ベネッセホールディングス様 ❘ 導入事例ダウンロード

健康無関心層の低い参加率が課題。
担当者の継続的な対話努力と
健康施策の高い満足度が健康風土の醸成に。
参加者数を2年で9倍にした事例をご紹介。

【主な内容】
●ベネッセホールディングスについて
 ・ベネッセグループの健康宣言
抱える課題
 ・健康無関心層が集まらない
 ・毎回同じ参加者しか集まらない
 ・過去に実施した健康セミナーなどは効果がなかった
●導入内容と結果サマリー
 ・RIZAPの健康セミナー / 5minトレーニングを実施
 ・2年で参加者数が9倍に
 ・健康や運動への取組みが定着化し、健康文化が醸成
 ・健康経営推進担当者の社内コミュニケーション方法
参加者の声 / ご担当者様インタビュー
 ・参加者アンケート結果
 ・従業員エンゲージメントの変化


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